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【園長・保育士みんなで創る】離職を防ぎ、ずっと働き続けたくなる保育園づくり|職員が安心して働ける環境を考える

保育園で働く職員の定着は、今、多くの園が抱えている大きな課題の一つです。「せっかく育てた職員が辞めてしまう」「人間関係の悩みから退職してしまった」「毎日忙しく、職員が疲れている」「新人がなかなか定着しない」園長や主任として、こうした悩みを感...
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園長の判断ひとつで職員は迷走する|保育園に必要な正しい園内マネジメントとは

この記事でわかること理想的な保育園の園内マネジメントとは何か指示系統や連絡体制を明確にする重要性園長・主任に必要な役割と権限属人化しない組織づくりの考え方園長や主任を目指す保育士が身につけるべき視点「誰に聞けばいいのか分からない園」になって...
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保育士に求められる力とは?|現役園長が教える「学び続ける保育者」が身につけたい5つのスキル

この記事でわかることこれからの保育士に求められる力なぜ保育士は学び続ける必要があるのか保護者対応で大切なコミュニケーションの考え方園長や主任から信頼される保育者の特徴技術だけではなく人間力を高める方法保育士は「子どもを見る仕事」だけではなく...
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保育に正解はないは本当か?|現役園長が考える「より良い保育」を探し続ける大切さ

この記事でわかること「保育に正解がない」と言われる理由何でも自由にしてよいわけではない理由保育士が大切にしたい判断基準経験だけに頼らない保育の考え方園全体で保育の質を高めるために必要なこと「保育に正解はない」という言葉をどう受け取っています...
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保育士が辞める園の共通点|現役園長が解説する「人が定着する園」との違い

この記事でわかること保育士が辞めてしまう園に共通する特徴園長や主任が見直すべき職場環境頑張っている保育士が疲れてしまう理由長く働ける園を見極めるポイント転職を考える前に確認したいこと「なぜ保育士が辞めてしまうのか」には理由があります保育業界...
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子どもの「試し行動」は信頼したいサイン?|新人時代に泥だらけになって学んだ保育者の関わり方

この記事でわかること「試し行動」と呼ばれる子どもの姿とは何か子どもが保育者を試すような行動を見せる理由保育者はどのような心構えで受け止めればよいのか信頼関係を築く保育士に共通する考え方園長になった今でも大切にしている新人時代の経験新人時代、...
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迷ったら「やる」を選べる保育士は成長が早い|新人時代に先輩から教わった忘れられない言葉

この記事でわかること新人保育士が最初に身につけたい仕事への考え方「迷ったらやる」が成長につながる理由園長が評価している保育士の共通点転職後や異動先でも信頼される人の行動保育士として長く活躍するために大切な姿勢「迷ったらやる一択。」私が社会人...
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保育士がキャリアアップする人・しない人の違い|園長経験者が見てきた「チャンスをつかむ人」の共通点

この記事でわかること保育士がキャリアアップする人に共通する考え方園長や主任が普段見ているポイント「チャンスが来る人」と「来ない人」の違い評価されない職場で働き続けるべきか考える視点転職を考えるタイミングの目安「主任になりたいです。」その気持...
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保育園の園内研修ネタ30選|現役園長がおすすめする年間テーマ集

この記事でわかること園内研修におすすめのテーマ30選テーマごとに伝えたいポイント保育所保育指針などを踏まえた研修の考え方グループワークで話し合える内容年間計画にも活用できる研修テーマ園内研修は、園の保育の質を高める大切な時間です。しかし、毎...
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園内研修の進め方とは?現役園長が実践する研修の組み立て方と成功のポイント

この記事でわかること園内研修の目的と役割保育士が安心して参加できる研修のつくり方効果的な研修テーマの選び方園内研修を成功させる8つの流れ現役園長が実践している研修の工夫保育園では、年間を通してさまざまな園内研修が行われています。外部講師を招...