この記事でわかること
- 園長が感じる「辞めそうな職員」の変化やサイン
- 本当に危険な退職前の状態とは何か
- 園長や主任が早めにできる対応
- 人が辞めにくい園づくりに必要な視点
結論｜本当に危険なのは「辞めたい」と言う職員ではなく、「何も言わなくなった職員」
職員が辞める時、分かりやすいサインを出してくれる人ばかりではありません。
むしろ園長として経験上感じるのは、
本当に危険なのは、
- 不満を言う人
- 愚痴を言う人
- 涙を見せる人
ではなく、
何も言わなくなった人
です。
相談もしない。
意見も言わない。
感情も見せない。
ただ仕事をこなして帰っていく。
そんな静かな変化こそ、最も見逃してはいけないサインなのかもしれません。
園長になって初めて分かったこと
主任時代までは、
「なぜ相談してくれなかったんだろう。」
そう思うことがありました。
しかし園長になって分かったことがあります。
それは、
人は辞める時、必ずしもサインを出してくれるわけではない
ということです。
むしろ真面目な人ほど、
最後まで迷惑をかけないように頑張ろうとします。
笑顔で働いているように見えても、
心の中では限界を迎えていることもあります。
だからこそ、日頃の小さな変化に気づくことが大切になります。
① 相談をしなくなる
以前は、
「これってどうしたらいいですか？」
「少し相談してもいいですか？」
と話しかけてきていた職員が、急に相談をしなくなることがあります。
もちろん成長して自立した結果の場合もあります。
しかし、
それまで頻繁に相談していた人が急に何も言わなくなった場合は注意が必要です。
その人の中で、
「どうせ言っても変わらない。」
「相談しても意味がない。」
そんな諦めが始まっているのかもしれません。
② 笑顔や雑談が減る
職員室での何気ない会話。
子どものかわいいエピソード。
休憩中の雑談。
こうしたものが急に減ることがあります。
必要最低限の会話しかしない。
笑顔が減る。
業務連絡しかしない。
人は余裕がなくなると、
まず雑談や感情表現が減っていきます。
③ 保育への意見や提案が減る
以前は、
「こういう保育をやってみたいです。」
「こんな方法はどうでしょうか。」
と言っていた職員が、
急に何も言わなくなる。
これはかなり大きなサインです。
人は期待しているうちは意見を言います。
もっと良くしたいと思うからこそ提案をします。
しかし、
本当に諦め始めると何も言わなくなります。
④ 「すみません」が増える
保育士は責任感が強く真面目な人が多い仕事です。
だからこそ、
うまくいかないことが続くと、
「私が悪いんです。」
「すみません。」
と自分を責め続けてしまう人もいます。
指導を受けるたびに謝る。
相談する前に謝る。
存在そのものを申し訳なく感じてしまう。
そうなる前に周囲の支えが必要です。
⑤ 有給や休み方が変わる
今までほとんど休まなかった人が急に休みを取るようになる。
逆に、
体調が悪そうなのに休まなくなる。
背景は様々です。
転職活動をしている場合もあります。
少し仕事から距離を置いて考えたい場合もあります。
大切なのは、
「今までとの変化」
に気づくことです。
サインが分かりやすければ苦労しない
正直に言えば、
サインが分かりやすいなら手の打ちようもあります。
しかし現実はそう簡単ではありません。
本当に辞める人ほど、
周囲に迷惑をかけないように、
最後まで頑張ろうとします。
だから園長や主任は、
辞めそうな人を探すことよりも、
困った時に相談できる環境を作ることの方が大切なのだと思います。
園長や主任にできること
特別なことではありません。
「最近どう？」
「困っていることはない？」
「何かあったらいつでも言ってね。」
そんな一言で救われる人もいます。
そして、
職員が話しかけてきた時には、
手を止める。
体の向きを変える。
目を見て話を聞く。
心理的安全性は、
こうした日々の積み重ねの中で作られていきます。
人が辞める園、人が残る園の違いチェックリスト
□ 職員が相談しやすい雰囲気がある
□ 管理職が話しかけられた時に手を止めている
□ 困りごとを共有できる文化がある
□ 「相談しても意味がない」と思わせていない
□ ミスを責めるより原因を考える風土がある
□ 日頃から雑談やコミュニケーションがある
□ 頑張っている人ほど気にかける文化がある
まとめ
辞めそうな職員のサイン5選。
- 相談をしなくなる
- 笑顔や雑談が減る
- 保育への意見や提案が減る
- 「すみません」が増える
- 有給や休み方が変わる
ただし、
これらはあくまで一例です。
本当に辞める人ほどサインを隠します。
だからこそ大切なのは、
退職のサインを探すことではありません。
職員が「辞めたい」と思った時、最初に相談する相手が園長や主任であれるか。
人が育つ園。
人が残る園。
その違いは、日々の小さな関わりの積み重ねの中にあるのかもしれません。
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