黒ぶち園長

この記事でわかること「保護者ファースト」と「子どもファースト」の違いなぜ保護者対応が保育現場を苦しめることがあるのか園長や主任が持つべき判断基準保護者・子ども・職員の三者が幸せになる園運営の考え方「保護者ファースト」という言葉に違和感を覚え...

この記事でわかること保護者対応における「寄り添う」と「何でも受け入れる」の違い園として柔軟に対応すべき要望と、線引きが必要な要望の考え方園長や主任が判断基準として持っておきたい視点保護者との信頼関係を築きながら園運営を行うポイント保護者の要...

この記事でわかること保育園見学で本当に見るべきポイント園舎の綺麗さや設備以上に大切なこと「いい園」と「危ない園」の違い入園後に「こんなはずじゃなかった」を減らすための確認方法保育園見学で本当に見るべきなのは「建物」ではありません保育園選びは...

この記事でわかること仕事が早い保育士と遅い保育士の違い効率よく仕事を進める保育士が実践していること残業や持ち帰り仕事を減らす考え方園長や主任が見ている「仕事ができる人」の特徴保育士にも勤務時間という概念がある保育士の仕事に限らず、雇われて働...

この記事でわかること心理的安全性とは何かなぜ新人が育つ園ほど心理的安全性が高いのかマニュアルだけでは人が育たない理由園長や主任が作るべき組織文化明日からできる心理的安全性の作り方「マニュアルを作れば解決する」と思っていませんか？保育現場で問...

この記事でわかること新人保育士が報連相に苦手意識を持つ理由「報連相ができない新人」が生まれる背景主任や園長が見直すべき組織の課題報告しやすい職場づくりのポイント「最近の新人は報連相ができない。」保育現場だけではありません。多くの職場で耳にす...

この記事でわかること園長や主任が新人保育士を見るときに本当に見ているポイント保育技術よりも重視される能力や姿勢新人時代に意識したい成長の考え方長く活躍する保育士に共通する特徴新人保育士に求められているのは「完成形」ではない新人保育士の多くが...

この記事でわかること新人指導が上手い主任の特徴新人を潰してしまう指導の共通点主任や園長が意識すべき新人育成のポイントOJTを成功させるために必要な考え方新人と主任の相性問題への向き合い方新人保育士が辞める理由は「仕事」だけではない新人保育士...

この記事でわかること新人保育士が辞めたくなる理由「保育士に向いていない」と感じる時に考えてほしいこと辞める前に整理しておきたいポイント保育士としてのキャリアとの向き合い方社会人として大切な退職の考え方「もう辞めたい。」新人保育士の面談をして...

この記事でわかること新人保育士が1年目につまずきやすいポイントメンタルが不安定になりやすい理由先輩保育士や園長が新人に期待していること1年目を乗り越えるための考え方「向いていないのかもしれない」新人保育士の面談をしていると、毎年のように聞く...