黒ぶち園長

キャリア

園内研修の進め方とは?現役園長が実践する8つの流れと研修を成功させるポイント

「園内研修を担当することになったけれど、どう進めればいいのか分からない」「職員からなかなか意見が出ない」「一方的に話を聞くだけの研修にはしたくない」初めて研修を担当すると、内容以上に「進め方」で悩むことがあります。私自身、園長として園内研修...
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保育会社の本部社員として私が一番大切にしていたこと|現場との信頼関係は名前を呼ぶことから始まる

保育会社の本部社員とは、複数の保育園を運営する会社で、園運営の支援や保育の質向上、人材育成などを担う仕事です。業務内容は、園長や主任向けの研修の企画・運営、園への巡回訪問、保育相談、マニュアル整備、行政対応など多岐にわたります。現場で直接子...
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新人保育士・幼稚園教諭が夏を迎えた今こそ意識したいこと|仕事に追われる日が増えてきたら読んでほしい

この記事でわかること・新人保育士が夏頃に感じやすい悩み・仕事でミスが増える原因と対策・忙しい毎日を乗り越えるための業務整理方法・先輩から信頼される保育士になるための習慣新人保育士が夏に感じる「慣れ」と「壁」4月から始まった新しい環境。初めて...
保育内容

保育士の配置基準【2026年】0〜5歳児は何人に1人?年齢別にわかりやすく解説

認可保育園で働いていると、意外と迷うことが多いのが「保育士配置基準」です。「0歳児が何人いたら、保育士は何人必要?」「1・2歳児は6人につき1人で合っている?」「3歳児や4・5歳児の配置基準は変わったの?」園長や主任だけでなく、クラス担任で...
保育内容

保育士配置基準の実務|子育て支援員・みなし保育士・早番・遅番の考え方を園長経験者が解説

認可保育園の配置基準で本当に迷うのは、年齢別の数字を覚えた後ではないでしょうか。「朝、子どもが3人しかいないなら保育士1人でもいい?」「夕方の合同保育はどう考える?」「子育て支援員がいれば保育士2人と数えられる?」「看護師は保育士配置に入る...
保育内容

保育指導案の書き方|園長経験者が教える、押さえておきたいポイント

【目次】保育指導案とは?子どもの育ちを考えるための計画全年齢共通|指導案を書く時に押さえたい5つのポイント① ねらいに対する評価・反省になっているか② 養護と教育の主語を意識する③ 晴れの日・雨の日など環境変化を想定する④ 環境構成や援助を...
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環境を通して行う保育とは?保育士向けにわかりやすく解説|保育所保育指針の基本理念

「環境を通して行う保育」という言葉を聞いたことはあっても、「具体的にはどんな保育?」と聞かれると、説明するのが難しいと感じる方もいるのではないでしょうか。保育における環境というと、玩具を増やす。保育室のレイアウトを変える。コーナーをつくる。...
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3つの資質・能力とは?保育士向けにわかりやすく解説|5領域・10の姿との違いも整理

保育所保育指針を読んでいると出てくる「3つの資質・能力」。言葉は聞いたことがあっても、「結局、何のこと?」「5領域とは何が違うの?」「10の姿とはどうつながっているの?」と聞かれると、説明するのが難しいと感じる保育士も多いのではないでしょう...
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5領域とは?保育士向けにわかりやすく解説|遊びとのつながりや10の姿との違いも解説

5領域とは?保育士向けにわかりやすく解説|遊びとのつながりや10の姿との違いも解説「5領域は知っているけれど、実際の保育でどう活かせばいいの?」「3つの資質・能力や10の姿との違いがよく分からない」「保護者に説明するとき、どう伝えればいいの...
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保育士の言葉掛けで子どもは変わる|年齢別の具体例と今日からできる関わり方【園長経験から解説】

保育士の言葉掛け一つで子どもの主体性や自己肯定感は大きく変わります。本記事では園長経験をもとに、0〜5歳児の年齢別の言葉掛けや、避けたいNG例、保護者との関わりにも役立つポイントを具体例付きで解説します。「子どもへの言葉掛け、本当にこれでい...